年會季，東方會獎以線下活動和旅游連接游戲行業，全力打造游戲公司激勵新生態

年會季，東方會獎以線下活動和旅游連接游戲行業，全力打造游戲公司激勵新生態

繼美業類企業旅游的熱潮后，現在迎來了游戲行業的線下活動熱潮，游戲企業也需要年會、團建、培訓等線下活動，使企業員工得到正面刺激。游戲行業的員工更具年輕化及創造性，如何對這些新生代員工進行個性化管理是企業的關鍵。更具創新性的線下活動，更符合游戲公司的需求。

現在很多游戲公司為了提高員工的積極性，開展了各式各樣的線下活動，如公司年會、團建拓展、會獎旅游等等，這些不僅是帶著員工吃吃喝喝，而是要讓他們得到培訓和增長見聞的機會。

東方會獎助力游戲公司通過線下活動，讓員工開拓視野，培養能力，也增強了員工對企業作出長久貢獻的期望。同時策劃的創新性活動的層級也從企業全員參與逐步覆蓋到各部門各團隊等顆粒度更細的層級，形式上也越來越豐富。東方會獎策劃的拓展、團建、聯誼、會獎游等嶄新元素也更受到游戲公司的青睞。

丨企業年會 · 鼓舞士氣

現代的企業越來越注重企業文化的建設，而通過舉辦年會增進公司與員工的感情和互信，是一個有效的途徑。游戲公司以年輕人居多，個性化的定制年會，更能鼓舞員工士氣。搭建創意場景，加入游戲化的年會前瞻活動，更能展示企業文化。企業舉辦年會，還可以幫助企業提高知名度，同時還能起到了推廣企業的作用。

年會創意場景

游戲公司年會現場

丨拓展團建 · 激發活力

創新團建拓展模式，可以給員工帶來不一樣的體驗。輕松解壓拓建，讓團隊充滿活力。趣味橫生、新穎創新的拓展活動，不僅激發團隊活力，傳遞合作意識，還可以迅速提高員工凝聚力和執行力。東方會獎擁有多年線下拓展培訓活動策劃經驗，迅速提高員工凝聚力和執行力。

丨會獎旅游 · 激勵手段

獎勵旅游作為一種獎勵手段，與其他獎勵相比，所產生的效果更長久，爆發力更強，而且員工畢生都會記住，最終轉化為企業業績的增長，成為長期激勵的有效因素。會議、拓展和旅游相結合，提升團隊意識與項目娛樂性并重，增強員工對企業的認同感及歸屬感。另一方面，規模較大的會獎旅游更是一種廣告宣傳方式，可以有效擴大企業影響力，提高企業形象。

丨東方會獎 · 活動專家

東方會獎擁有多年大型旅游和活動策劃、操作積累經驗，致力于發展會獎旅游品牌服務，屢次打破業內單場旅游接待客戶人數，及行業項目創新性項目，為客戶提供超乎想象的增值服務。在游戲領域，東方會獎成功服務多個游戲品牌大咖公司，如：網易、37手游、37互娛、大藍游戲、小瓜游戲、6KW游戲以及高熱游戲等。東方會獎還為游戲行業創造多個案例：如某大型游戲公司的三亞年會（500人）、泰國年會（400人）、廣州年會（1000人）、某游戲一周年慶祝冰雪團建等等。

東方會獎一直專注于為游戲、微商、新零售、直銷、金融等品牌客戶提供“一站式”整合營銷服務，業務涵蓋：團隊獎勵旅游，目的地會務活動，會議展覽服務，全球定制旅行，拓展團建活動，商務考察服務，專業視覺營銷拍攝服務，為企業品牌實現真正的全案整合營銷。

東方會獎根據企業特點做個性化定制、創意活動策劃、團隊建設、目的地文化體驗、深度獎勵旅游等線下活動。憑借自身優勢，開發出更新更富創意的服務，滿足企業旅游團體多位一體的需求。

東方會獎，會獎旅游活動專家。

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